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Home > 디자인몰 > 활용사례/사용안내 > 저작권 안내 >저작권 침해 사례

 ● 저작권 침해사례


 저작권을 침해한 경우 민사상 손해배상책임을 질뿐만 아니라 형사적인 처벌을 받을 수 있습니다.

 회사의 직원이 업무 중 저작권 침해를 한 경우 해당 직원이 법적 책임을 질뿐만 아니라 회사도 직원에 대한 관리, 감독을 소홀히 한 책임을 질 수 있습니다.

 이것을 ‘양벌규정’이라고 합니다.

 즉, 저작권을 침해한 해당 직원과 회사 양쪽 모두 처벌을 받을 수 있습니다.


 예) 홈페이지를 제작하는 A사 직원이 B사의 이미지를 홈페이지 제작에 사용했다가 B사로부터 저작권 침해라며 민사소송과 형사소송을 당하게 되었습니다.

 이 경우 A사 회사와 직원 중 누가 책임을 져야 합니까?

 → 회사의 업무를 진행하다 발생한 저작권 침해의 경우 실제 업무에 적용한 직원(B사 이미지를 모방했거나 홈페이지에 적용한 당사자)이 법적 책임을 지게 됩니다.

 또한 경우에 따라서는 회사도 직원에 대한 관리 감독을 소홀히 한 책임을 질 수 있습니다. 이 경우 양벌규정에 따라 직원 개인과 회사 양쪽 모두 처벌을 받을 수 있습니다.

 다만, A사 회사가 직원에게 저작권에 대한 교육을 진행하였고 업무상 필요한 이미지를 유료로 구매하여 직원에게 전달하는 등 저작권 보호를 위해 노력한 증거가

 있음에도 불구하고, 직원 개인의 고의나 부주의로 저작권을 침해한 경우, 회사는 책임이 없으며 직원 개인이 전적으로 저작권 침해에 대한 책임을 져야 합니다.


 사례 1. 콘텐츠 무단 도용



 사례 2. 콘텐츠 무단 게재



 사례 3. 허용된 범위 외의 사용




 사례 4. 콘텐츠 무단 전시






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